Descubra cómo retirar sus fondos del seguro de desempleo en Chile

El seguro de desempleo en Chile se presenta como un salvavidas financiero para los trabajadores que enfrentan situaciones de desempleo. La opción de retirar los fondos acumulados en Cuenta Individual de Desempleo (CIC) Esto es imprescindible para aquellos socios que cumplan determinados requisitos.

Conoce quién tiene acceso a este beneficio, los documentos de solicitud requeridos y cómo realizar el trámite de manera presencial o en línea.

Quién puede solicitar un retiro total de sus fondos:

  • Afiliados al seguro de desempleo, jubilados con pensiones de AFP, CAPREDENA, DIPRECA, IPS o por enfermedad terminal (Ley 21.309).
  • Trabajadores jubilados de domicilios particulares que continúan trabajando como trabajadores.
  • Afiliados que opten por transferir fondos de su CIC a su Cuenta de Ahorro para el Retiro en su AFP.

Documentos requeridos para solicitar retiro de fondos:

  • DNI vigente.
  • Último pago de pensión.
  • Certificado de conversión de pensión emitido por las AFP, IPS o fondos de seguros correspondientes (FF. AA., CAPREDENA o DIPRECA), indicando la fecha de inicio de la pensión y el tipo de pensión recibida.
  • Certificado de Invalidez Final Total o Parcial con Residuo Exonerado emitido por AFP, en su caso.
  • Documento que acredite una reducción de los años de trabajo duro para obtener una pensión de vejez anticipada.

Proceso de solicitud:

La solicitud puede realizarse desde presencialmente en una sucursal de AFC o en línea a través de la sucursal virtual de AFC. En la sucursal virtual es necesario iniciar sesión, ir a la sección “Mis Trámites” y presionar la opción “Solicitud de Retiro de Pensionado”.

El retiro total de los fondos del seguro de desempleo en Chile es una opción que brinda apoyo financiero a los trabajadores, permitiéndoles cubrir sus necesidades económicas durante los períodos de desempleo. Este proceso ofrece a los miembros cierto grado de seguridad y control sobre su situación financiera, empoderándolos en momentos de incertidumbre laboral.

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